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PVH集团介绍

拥有超过135年历史的PVH是一家有着卓越的品牌形象,并继承了丰富的美国商业模式的国际性服装公司。

PVH 的历史

PVH成立于1881年并迅速发展,在2017年演化成为坐拥90亿美元收益的国际级服装公司,其商业策略结合了并购,批发,零售,电商和加盟授权等各种渠道相结合,从而成功地让公司规模迅速增长。这些成功的并购包括了2003年的Calvin Klein,2010年的Tommy Hilfiger, 以及2013年的Warnaco – 这一切使PVH从新定义了其身份,业绩表现以及长期发展的潜力。

PVH 的今天

如今,PVH运用CALVIN KLEIN和TOMMY HILFIGER两个经典核心品牌,演绎出了一组由标志性的多元化元素组合在一起,并充满了生活气息的经典服装品牌,并且以其收益占比高达80%的表现带领了整个集团持续增长的高收益率。PVH的表现还透视了整个地区的远景,相反于2000年初PVH仅仅只是在北美地区为主的业务,如今已经显著地在欧洲,亚太地区以及拉丁美洲发展开来,其表现显现在了2017年 - 大约有65%的除去运营成本之外的税前利润率来自美国以外地区。

管理培训生项目概要:

☆ 为期二年的管培生项目,学习商品规划、计划及调控、库存管理、商品质量监控等专业知识;
☆ 短期零售店铺体验学习,充分理解各季商品规划逻辑及销售终端营运逻辑;
☆ 跨部门轮岗,包括计划部,商品部,学习PVH公司旗下各品牌DNA和商品特性,学习品牌管理相关的运作模式;
☆ 项目完成后,能力达标的管培生将根据其表现及职业方向,定岗在中国总部办公室品牌管理部门,担任高级商品规划专员、或高级计划专员等同类型岗位。

目标人选:

☆ 2021年毕业的应届本科或以上学历毕业生
☆ 热爱时尚行业,关注时尚动态
☆ 喜欢商业后台支持类工作职能, 喜欢与人沟通
☆ 性格外向开朗,擅于与人交流

应聘要求:

☆ 责任心强,注重团队合作
☆ 自我激励,敢于直面挑战及压力
☆ 注重细节,有耐心
☆ 多元化文化沟通方式, 例如:直接透明的沟通及分享,注重逻辑性
☆ 多任务管理能力
☆ 擅长英语口语交流
☆ 熟练运用相关办公软件, 如Excel/Word/PowerPoint等
☆ 具备良好的服装商业敏锐度和时尚敏锐触觉,或拥有良好的数学逻辑分析能力,能独立思考及解决问题

薪酬福利:

☆ 富有竞争力的薪酬和年终奖金;从此经济独立不再是梦想;
☆ 像滚雪球似的随服务年限越滚越多的PVH年休假;
☆ 定期的管培生培训、PVH线上大学的免费课程;你的增值,交给我们吧;
☆ 品牌置装津贴、员工内部优惠价、样衣特卖等员工福利,从此,不但比别人更优秀,还比别人更拉风;
☆ 年度身体检查,商业医疗保障,让你无后顾之忧的享受生活及工作;
☆ 生日趴、志愿者等员工关爱活动,我们给的不是关爱,是溺爱;



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